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CHECKLIST PARA EL RETORNO SALUDABLE
A
continuación, te presentamos esta lista de las principales medidas de seguridad
sanitaria con las que, de acuerdo con los “Lineamientos Técnicos Específicos
para la Reapertura de las Actividades Económicas” publicados en el Diario
Oficial de la Federación, tu empresa debe de cumplir para considerar que están
llevando a cabo un retorno saludable.
Las
medidas marcadas en rojo son aquellas que fueron designadas como indispensables
y que, por lo tanto, requieren de tu atención prioritaria.
►▼
PLANEACIÓN Y VIGILANCIA
1.
Designar
un comité o persona responsable de la implementación, seguimiento y supervisión
de las medidas, así como de llevar a cabo las siguientes actividades:
Categorización del centro de trabajo.
Mantenerse informado de las indicaciones de las autoridades
federales para, en caso de ser necesario, informar sobre nuevas medidas.
Identificar a la población en situación de vulnerabilidad.
►▼
MEDIDAS DE INGENIERIA O
ESTRUCTURALES
En áreas de entrada y salida al centro de
trabajo
2.
Designar
entrada y salida exclusivas. En caso de tener un sólo acceso, dividir con
barreras físicas para establecer ingreso y salida específicos.
3.
Cuenta
en los accesos con tapetes desinfectantes (con hipoclorito de sodio 0.5%),
jergas (una saturada de hipoclorito y la otra seca) o protectores desechables
de calzado.
4.
Cuenta
en los accesos con un filtro de ingreso y egreso en el cual hay:
Dispensador de alcohol gel 60%.
Sensores a distancia de temperatura (termómetro o cámara
infrarrojos).
Nota:
Si no se cuenta con filtro de egreso, el trabajador deberá tomar su temperatura
en el área de trabajo antes de que acabe su jornada.
5.
Designar
un área específica de estancia y aislamiento para colaboradores con una
temperatura mayor de 37.5°C.
Áreas comunes (comedores, vestidores,
casilleros, cafeterías, salas de reuniones, salas de espera, recepción, etc.)
6.
Los
accesos cuentan con lavamanos con agua, jabón y toallas desechables y/o alcohol
gel 60%.
7.
Indicar,
con señalizaciones, marcas en el piso o barreras físicas, los espacios que
puede ocupar cada persona respetando la sana distancia.
8.
Si
cuenta con sistemas de extracción se deberá vigilar su funcionamiento, mantenimiento
y cambio de filtros.
9.
Favorecer
la ventilación natural.
Área de oficinas o administrativas
10.
Si
por motivos de espacio no se puede respetar la sana distancia, las áreas de
trabajo están delimitadas por barreras físicas que cubren el frente y laterales
de los colaboradores.
11.
Se
cuenta con dispensadores de alcohol gel 60%.
Proceso productivo
12.
Las
estaciones y/o áreas de trabajo están delimitadas por barreras físicas; si el
proceso no lo permite entonces estas deberán estar señalizadas y/o marcadas en
el piso para asegurar la sana distancia.
Sanitarios
13.
Cuentan
con lavabos en condiciones adecuadas de operación.
14.
Cuentan
con dispensadores de toallas de papel desechables.
►▼
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS U
ORGANIZACIONES
En áreas de entrada y salida al centro de
trabajo
15.
Cuenta
con lineamientos para el control de visitas, proveedores y contratistas.
Todas las áreas de trabajo
16.
Facilitar
el teletrabajo a las personas que formen parte de algún grupo vulnerable. Si
este no es posible, escalonar ingreso, modificar turnos y/o permitir horarios
flexibles.
17.
Procurar
que las reuniones de trabajo sean por llamada o videoconferencia.
18.
En
cafeterías y/o comedores, todo el personal usa cubrebocas y el cabello recogido.
19.
Se
limita la realización de eventos sociales.
20.
Cuenta
con protocolos de limpieza y desinfección diaria de áreas, superficies y
objetos de uso común.
21.
Supervisar
que las soluciones de agua y jabón no se mezclen con algún otro producto
químico.
22.
Supervisar
que la solución de hipoclorito se prepare de forma diaria. Si se cuenta con tiras
reactivas para la determinación de la concentración, la solución puede
almacenarse, pero cuidando que la concentración no disminuya en más de 10%.
23.
Contar
con el suficiente número de contenedores de basura en diversos puntos para
desechar cubrebocas, guantes y demás desechos personales.
24.
Comunicar
y promover las prácticas de etiqueta respiratoria.
25.
En
caso de contar con transporte de personal, cuidar que se respeten todas las
medidas de limpieza y desinfección, filtro de ingreso, uso de alcohol gel y de
EPP.
26.
Cuenta
con código de ética que establece lineamientos de no discriminación para las
personas que hayan padecido COVID-19 o hayan convivido con algún caso
sospechoso o confirmado.
27.
Cuenta
con lineamientos de restricción de viajes locales e internacionales.
28.
Informar
a las personas que el uso de accesorios y joyería puede ser un reservorio para
el virus y otros microorganismos.
29.
Se
tienen lineamientos sobre no compartir entre los trabajadores el equipo de
protección personal (EPP), celular, utensilios, papelería y otros objetos de
trabajo.
30.
Se
promueven de forma visual, escrita y/o digital todas las medidas de seguridad
sanitaria.
►▼
EQUIPO DE PROTECCIÓN
PERSONAL
31.
Se
proporciona a todos los trabajadores el EPP necesario para realizar sus labores,
de acuerdo al tipo de riesgo al que se encuentra expuesto.
32.
Todas
las personas tienen acceso a agua, jabón, toallas desechables y/o alcohol gel
60% para su constante aseo y para la manipulación de sus herramientas de
trabajo y del EPP.
►▼
INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
33.
Fomentar
y brindar confianza para que los trabajadores se retiren en caso de presentar
síntomas. Simplificar trámites de incapacidad y eliminar descuentos por
ausencia.
34.
Informar
sobre la estrategia del retorno al trabajo y de la “Nueva Normalidad”.
35.
Se
tiene un programa de capacitación para el personal directivo y/o gerencial de
todas las acciones y medidas aquí mencionadas.
36.
Cuenta
con un programa de salud física y mental para los trabajadores, referente a los
cuidados de COVID-19, que incluye protocolos para manejo de casos sospechosos,
contactos, confirmados y reincorporación laboral.
37.
Cuenta
con un instrumento para identificar síntomas y contactos en el trabajo y en la
comunidad.
38.
Cuenta
con lineamientos para identificar y derivar a los trabajadores con problemas de
salud mental al servicio médico y/o psicológico de la empresa o a los centros
de seguridad social.
39.
Cuenta
con lineamientos para la identificación de factores de riesgo psicosocial.
40.
Cuenta
con una guía de actuación en caso de que algún colaborador manifieste síntomas
de COVID-19 en el trabajo.
Si
NO cumple con alguno de los puntos enlistados, acérquese a nosotros
¡Nos
interesa tu salud, nos interesa tu futuro!
Lapi Laboratorio médico reconocido por el InDRE para el procesamiento de la prueba COVID-19
PRUEBAS PARA COVID-19
PRUEBA COVID-19 POR PCR
Diagnostica la infección con presencia de síntomas
Cuenta con certificaciones internacionales de: CE y FDA
(Food & Drug Administration)
Procesado en equipos automatizados con mayor precisión
PRUEBA SEROLÓGICA DE ANTICUERPOS SARS-CoV-2 IgG
Diagnostica la generación de anticuerpos de clase IgG ante
infección pasada o en caso de personas que vivieron la infección de manera
asintomática
Se recomienda su uso únicamente después de 10 días de
convalecencia post-asintomática
Sensibilidad >99% Especificidad <95%
PRUEBA RÁPIDA DE ANTICUERPOS SARS-CoV-2 IgG / IgM
Prueba rápida para la detección cualitativa de anticuerpos
IgG e IgM para COVID-19 en muestras de sangre entera de punción digital, suero
o plasma
Es un inmunoensayo cromatográfico de flujo laterial (oro
coloidal) para la detección cualitativa y diferencia la presencia de
anticuerpos IgG e IgM
Su uso se recomienda en caso de resultado negativo de PCR
debido a la disminución del título viral
Resultado en menor tiempo
El servicio de la aplicación de las pruebas se encuentra disponible para:
*Las
pruebas están aprobadas por COFEPRIS y la Secretaría de Salud.
Nuestros
servicios se llevan a cabo con protocolos exigentes de seguridad e higiene que
protegen tanto al paciente como a nuestro colaborador, brindando un servicio
con mucho cuidado y calidad.
Estamos para atenderle
Queremos
que esté tranquilo ante la situación que enfrenta hoy como empresa en el
Retorno Laboral Seguro y saber que cuenta con nuestro apoyo.