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En México, existen al menos 40 NOM´s relativas a las Condiciones Generales del Trabajo y todas las empresas deben cumplirlas para evitar sanciones.
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Los artículos 134, 174, 237, 262, 300 y 423 de la Ley Federal del Trabajo; 7, 8, 21 y 23 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo; y el apartado II.2.1 de la guía de referencia II de la NOM-030-STPS-2009 , comprenden la principal normatividad en materia de realización de exámenes médicos a los trabajadores de las empresas. En ellos se describe la obligación que patrones y trabajadores tienen de llevar a cabo estos exámenes como parte del ingreso y la vigilancia periódica.
Y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece que se impondrá una multa por incumplimiento por cada trabajador que no cuente con lo establecido en la norma.
